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酒店版的“中興事件”并不遠,OTA已兵臨城下

  • 2018-04-30
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這段時間,朋友圈里基本都是關于酒店的OTA培訓課程,簡單地數(shù)了下,目前不少于五六家公司在做這方面的培訓,收費還不低。咱不提這些所謂的絕招、秘籍是否能對酒店起到真正的作用,但是從培訓的現(xiàn)場圖片來看,生意還不錯。


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  網(wǎng)上說,當下最好的生意,概括起來無非就是:向少年賣娛樂,向少婦賣仁波切,向女人賣青春,向中年男人賣油膩,向老年人賣健康,以及向中產(chǎn)階級兜售生活方式。而作為酒店集團的從業(yè)人員,這會向酒店業(yè)主賣OTA焦慮,也算是門不錯的生意。在品牌、硬件不能帶來多少客流的今天,OTA成了中小酒店眼中的財神爺。

  有沒有人想過,長期依賴OTA這個財神爺,于中小酒店業(yè)主而言,到底會落下什么毛病?

  這幾天上達廟堂,下至街角,大家都在討論“中興慘案”。美國的必殺技一出,中興這家市值幾千億的企業(yè),基本上就已經(jīng)在瑟瑟發(fā)抖地等待命運的判決了。拋開此事真實緣由和民族自尊心不說,中興這樣的慘案,是每個缺乏核心競爭力的企業(yè)最擔心的事情。命門不掌握在自己手里,一旦城門失火,必將殃及池魚。

  前期在去哪兒、攜程、藝龍三國演義的時候,酒店站在局外看熱鬧;鬧劇謝幕,酒店成了OTA甕中的那只鱉。想當年大局未定,還有城市名人、華天、開元、紐賓凱、曙光、粵海六大派聯(lián)盟積極抗聯(lián),三年過后,酒店集團還能站出來抵抗OTA的,已經(jīng)倒在了昨天。

  目前攜程、美團已經(jīng)壟斷酒店線上流量的70%,剩下的渠道(包括品牌的自建渠道)都在獲取些參與感。想起前年去哪兒、攜程大戰(zhàn)收官之前,去哪兒安排地推人員進駐酒店前臺進行切客,在短期利益的吸引下,很多酒店業(yè)主竟然能配合這樣的行為。所以,高估酒店業(yè)主的長期價值判斷,一直以來是酒店集團在犯的錯誤。這么多年下來,品牌的自建渠道都沒有形成有效戰(zhàn)斗力,其實很多時候,都是誤在了這些觀念上。

  毫不夸張地說,在酒店都在追逐線上流量的時代,酒店忽略自身線下的銷售體系搭建,而且又近乎把線上渠道的命門交到OTA手里。俗氣地說,欲練此功,必先自宮,但很多酒店自宮了,功還是沒練成。目前各大品牌的唯一希望,就指望著自家的端。

  如果,筆者是說如果,攜程、美團發(fā)起在站隊之戰(zhàn)、排他之爭,這些酒店應該如何做取舍?如果攜程大帝一統(tǒng)酒店線上格局,是不是也成了酒店行業(yè)的美帝國,禁令一出,無出其右。目前很多的酒店培訓還在利用攜程、美團的排名規(guī)則,來提高酒店的線上評分,但是這些平臺的規(guī)則一旦發(fā)生變化,中小酒店能否及時跟上變化。這次中興的命運,取決于美帝國是否會高抬貴手;而中國中小酒店的命運,則在于OTA的傭金是否繼續(xù)上漲。畢竟中小酒店的利潤空間,實在是有點慘不忍睹,而OTA的傭金每二三年總會想辦法漲點。那誰,傭金從當年5%到現(xiàn)在的12%,OTA攜流量以令酒店的案例已經(jīng)發(fā)生。

  必須承認的是,現(xiàn)在OTA已經(jīng)掌握了大量中小酒店的命門;蛟S有人提出過疑慮,或許有人表示過擔心,但在最終這樣的疑慮與擔心中,OTA成長為渠道的霸主。像中興一樣,核心優(yōu)勢不在自己手里的企業(yè),或許都將面臨這樣的問題吧:

  自建渠道,此路不通;

  依靠OTA,此路不暢;

  俯首稱臣,此路不達。

  希望通過這次中興事件的反思,能讓中國廣大的中小酒店業(yè)主們,找到前行的方向!

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