春節(jié)剛過(guò)，可休假還沒(méi)休夠，旅行的心蠢蠢欲動(dòng)。別慌，看看網(wǎng)上流傳的2012休假攻略，如何通過(guò)拼湊，讓短假變長(zhǎng)假，在2012年休夠期盼中的28天。

2012年評(píng)價(jià)攻略詳解

清明放假安排、清明拼假安排
 
4月5日、6日，兩天年假加3天的清明小長(zhǎng)假，外加一個(gè)周末，湊成4月2日到4月8日——7天假期

端午放假安排、端午拼假安排
 
6月16日、17日雙休日，外加6月18日至21日，4天年假，與3天的端午小長(zhǎng)假，湊成6月16日到6月24日——9天假期

國(guó)慶放假安排、國(guó)慶拼假安排
 
9月26日至9月29日，請(qǐng)4天年假，加9月30日中秋節(jié)，再加國(guó)慶7天長(zhǎng)假，湊成9月26日到10月7日——12天假期

關(guān)于拼假可行性的相關(guān)條例

2008 年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》的第五條規(guī)定：“年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。”也就是說(shuō)，法律沒(méi)有禁止企業(yè)將員工帶薪年休假分開(kāi)安排，累計(jì)夠年休假的天數(shù)就行，公司在不違反勞動(dòng)合同法的情況下，可以按自己的規(guī)章來(lái)決定員工的休假。

所以我們?nèi)绻�有機(jī)會(huì)一定要拼呀！