當今時代，新員工入職培訓已成為企業(yè)中不可或缺的一項重要環(huán)節(jié)。對于企業(yè)而言，如何在短時間內讓新員工快速適應新環(huán)境、適應公司文化，成為高效的團隊成員，是一個不小的挑戰(zhàn)。

為了達到這個目的，越來越多的企業(yè)選擇了軍事拓展訓練作為入職培訓的一部分。這種方式能夠讓新員工在現實情境下展示自己的才華和能力，并通過團隊合作、有效溝通和相互信任的方式，深化彼此之間的聯系和交流。

那么，以新員工入職培訓搞軍事拓展訓練到底能否產生好的效果呢？

首先，軍事拓展訓練可以提高新員工的團隊合作能力。在軍事拓展訓練中，新員工需要克服各種難題，完成各種任務，而這些任務往往需要團隊共同完成。因此，通過這種方式，新員工們可以更好地理解團隊合作的重要性，并學習如何在團隊中發(fā)揮自己的作用。

其次，軍事拓展訓練可以增強新員工的適應能力。新員工剛剛進入新的工作環(huán)境時，常常會感到陌生和無助。但通過參加軍事拓展訓練，他們可以在不斷挑戰(zhàn)自己的過程中，逐漸適應新的環(huán)境，提高自己的應變能力，從而更快地融入公司的文化。

再次，軍事拓展訓練可以促進新員工之間的溝通與交流。在這種情境下，新員工需要協作完成任務，因此必須進行有效的溝通和交流。通過這種方式，新員工可以更好地了解彼此，建立起新的友誼和信任關系，從而更好地融入團隊。

總之，以新員工入職培訓搞軍事拓展訓練，可以幫助新員工更好地適應新環(huán)境，提高他們的團隊合作能力和適應能力，促進新員工之間的溝通和交流。只有通過這些方式，企業(yè)才能快速建立高效的團隊，并讓新員工盡快成為公司的核心成員。